Новости

01 декабря 2016

Недобросовестный шеф, бывший муж, несправедливое отношение соцслужб – на что жалуются женщины в Беларуси

Белорускам чаще всего нужна помощь в «распутывании» семейно-бытовых конфликтов. Но нередки и другие проблемы: работодатели не жалуют беременных, государство не позволяет многодетным уйти на пенсию, рекламисты продолжают спекулировать женским телом. 

25 ноября 2016

Почти 9 тысяч звонков поступило на горячую линию для пострадавших от домашнего насилия

С августа 2012 года на общенациональную горячую линию для пострадавших от домашнего насилия 8-801-100-8-801 поступило почти 9 тысяч звонков. За 10 месяцев 2016 года обратились 1337 абонентов.

24 ноября 2016

Опубликованы рекомендации CEDAW относительно положения женщин в Беларуси

18 ноября для Республики Беларусь были опубликованы рекомендации Комитета ООН по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. В очередной раз Комитет CEDAW указывает на то, что государство предпринимает недостаточно мер для обеспечения гендерного равенства в Беларуси. Такие выводы были сделаны по результатам предоставления отчета правительства и альтернативных отчетов по положению и защите прав женщин в Беларуси в 2016 году.

16 ноября 2016

По прогнозам Всемирного экономического форума, гендерное равенство в экономике наступит через 170 лет

Согласно ежегодному исследованию Всемирного экономического форума (ВЭФ), в целом в мире сложнее всего ситуация с преодолением гендерного неравенства в экономической сфере (разница между мужчинами и женщинами в уровне зарплат, возможностях трудоустройства и т. д.) — на достижение равенства здесь может уйти 170 лет. В топ-3 по уровню преодоления гендерного неравенства входят Исландия, Финляндия и Норвегия.

08 ноября 2016

Как женщины-руководители достигают карьерных высот

Амбициозным молодым женщинам, надеющимся возглавить однажды крупную компанию, часто советуют избрать особый путь: получить степень бакалавра в самом престижном, насколько это им по силам, университете, степень магистра делового администрирования в элитной бизнес-школе, а после устроиться на работу в одну из ведущих консалтинговых фирм или в инвестиционный банк. Затем нужно перепрыгивать из компании в компанию, как будто бы играя в классики, пролагая себе путь к более высоким должностям и ответственности.

04 ноября 2016

#ПолНеПотолок: в Беларуси проходит кампания по привлечению внимания к гендерной дискриминации на рынке труда. Поделитесь своей историей!

Наниматель говорит, что ему нужен работник-мужчина, а не вчерашняя студентка без профессионального опыта или женщина возраста 45+, «погрязшая в домашних хлопотах». Мужчине отказывают в возможности уйти в отпуск по уходу за ребенком. Домогается начальник… Подобные истории звучат где угодно, но только не в зале суда. Собрать и изучить ситуации неравенства на рынке труда – основная цель кампании #ПолНеПотолок, которая стартует в Беларуси.