Координатор работы консультационной службы для мужчин
Международное общественное объединение «Гендерные перспективы» объявляет конкурс на замещение вакантной должности координатора работы консультационной службы для мужчин. МОО «Гендерные перспективы» начало свою деятельность в Беларуси в 2010 году. Миссией организации является содействие такому общественному развитию, при котором женщины и мужчины способны делать свободный социальный выбор. Деятельность организации направлена на содействие достижению фактического равенства женщин и мужчин, искоренение дискриминации по признаку пола.
В 2020 году в организации создан консультационный сервис для мужчин с акцентом на гендерное равенство. Сервис является службой анонимной психологической, социальной, информационной помощи взрослому мужскому населению Беларуси по телефону и посредством онлайн-чата.
Целями работы сервиса является поддержка ищущих помощи мужчин с позиции критического взгляда на принятые в обществе нормы маскулинности, создание культуры обсуждения сложных проблем, формирование навыков выражения сложных чувств и переживаний среди мужчин. В основе функционирования службы лежит принцип гендерного равенства. Сервис работает в будние дни в вечернее время: понедельник-четверг, с 18.00 до 20.00.
Условия занятости
Неполная занятость (50%), включая работу в вечернее время с 18 до 20 часов. Дружная и мотивированная команда. Обучение. Размер вознаграждения обсуждается на собеседовании.Требования
- Высшее образование в области социальных наук.
- Опыт управления человеческими ресурсами не менее 5-ти лет.
- Разделение принципов деятельности нашей организации (домашнее насилие, гендерное равенство).
- Отличные навыки долгосрочного и оперативного планирования, мониторинга и контроля, управления персоналом.
- Высокая степень личной ответственности, ориентация на результат, умение работать самостоятельно и в команде, стрессоустойчивость, толерантность и эмпатия, отличные коммуникативные навыки, продвинутые навыки работы с пакетом программ MS Office.
Основные обязанности
Планирование, реализация и контроль деятельности консультационной службы, включая, но не ограничиваясь:
- долгосрочное и оперативное планирование работы, ориентированное на достижение результатов,
- разработка информационной стратегии по продвижение службы,
- реализация планов работы, мониторинг и контроль, составление отчетов,
- организация и координация работы консультантов,
- составление программ обучения и повышения квалификации консультантов,
- взаимодействие с государственными органами, общественными объединениями, международными партнерами, СМИ по вопросам деятельности сервиса,
- представление результатов работы на тематических мероприятиях организации, партнеров и в СМИ,
- участие в планировании и мониторинге общей программной деятельности организации.

Для участия в личном собеседовании будут приглашены только кандидаты/кандидатки, прошедшие предварительный отбор.