Пол не Потолок / Наша деятельность

Пол не Потолок

Пол не Потолок

Задача программы - привлечь внимание к проблеме гендерной дискриминации на рынке труда. В фокусе проекта - как те, кто сталкиваются с проблемой неравенства по признаку пола в трудовой сфере, так и люди, принимающие решение о приеме на работу: наниматели, кадровые агентства.

Пожертвовать
Международное общественное объединение "Гендерные перспективы" реализует информационную кампанию "Пол не Потолок".  Наша задача - привлечь внимание к проблеме гендерной дискриминации на рынке труда.
В фокусе проекта  как те, кто сталкиваются с проблемой неравенства по признаку пола в трудовой сфере, так и люди, принимающие решение о приеме на работу: наниматели, кадровые агентства.

Первый этап кампании «Пол не потолок» (#ПолНеПотолок) стартовал в 2016 году. Была проведена широкая информационная кампания, начал работать тематический онлайн-ресурс в социальных сетях, велось изучение объявлений о вакансиях.

Анализ, проведенный в рамках предыдущего проекта, позволил выявить, что, несмотря на наличие законодательного запрета, наниматели и посредники по трудоустройству не всегда соблюдают принцип обеспечения равенства возможностей мужчин и женщин на рынке труда. По-прежнему в объявлениях о вакансиях указывается пол, возраст и внешние данные в качестве требований к соискателям. Всего было изучено 5 221 объявлений, размещенных в сети Интернет, 6% из них содержали дискриминационные требования к соискателям.

В сотрудничестве с РАБОТА.TUT.BY был проведен опрос, в котором приняли участие 1519 респондентов: 901 женщина и 618 мужчин. Согласно результатам опроса 90% женщин указали на то, что они сталкивались с гендерной дискриминацией в трудовых отношениях, 44% мужчин отметили требования к возрасту как проявление неравенства. Своей личной историей дискриминации поделились 51 человек.

Во время новой кампании «Пол не Потолок», которая стартовала в 2018 году,  было проведено  репрезентативное социологическое исследование ситуации в Беларуси для определения масштаба и характера проблемы гендерной дискриминации в трудовых отношениях и юридический анализ конкретных случаев при приеме на работу.

В рамках информационной кампании "Пол не Потолок" проходят семинары, тренинги, круглые столы для представителей государственных органов, бизнес-сообщества, кадровых агентств.

Продолжает работу информационный онлайн-ресурс для сбора мнений мужчин и женщин о фактах гендерного неравенства на рынке труда.

Прошли общественные дискуссии и арт-беседа в Купаловском театре "Дресс-код минус дискриминация".

К списку

Последние новости

Более 6 тысяч человек воспользовались чат-ботом для пострадавших от домашнего насилия

Более 6 тысяч человек воспользовались чат-ботом для пострадавших от домашнего насилия

7 июня 2021 Более 6 тысяч человек воспользовались Чат-ботом помощи пострадавшим от домашнего насилия с момента е...
Быть отцом в режиме 24/7

Быть отцом в режиме 24/7

1 июня 2021 Что сейчас происходит с ролью отца в белорусских семьях? Какие стереотипы и устаревшие шаблоны воспитания...
Это (не) ваше дело. Как понять, что рядом с вами жертва домашнего насилия

Это (не) ваше дело. Как понять, что рядом с вами жертва домашнего насилия

12 мая 2021 «Я такая неуклюжая, постоянно обо что-нибудь ударяюсь», — люди, подвергающиеся насилию, часто придумывают...

Мероприятия

  • 11
  • май
  • 2021

Конференция «Гендерное равенство и Стамбульская конвенция: десятилетие действий»

11-12 мая 2021, 10:00-15:00
Онлайн
Онлайн-конференция состоится в Берлине 11 мая 2021 года. Это мероприятие организ...
  • 10
  • дек
  • 2020

Онлайн-встреча "Предотвращение насилия в отношении женщин"

10 декабря 2020, 18:00-19:30
Онлайн
Организаторы - посольство США и партнерский центр Baranovichi InfoUSA. Выс...
  • 19
  • ноя
  • 2020

Пресс-конференция "Открытие мужской анонимной консультационной службы"

19 ноября 2020, 12:00-13:00
Пресс-клуб

19 ноября, в Беларуси начинает работать первая в стране Мужская анонимная консультационная...